BOÎTE À OUTILS

• Formulaire de demande de préparation d'arrêté d'avancement de grade
• Formulaire de demande de préparation d'arrêté de titularisation
• Formulaire de demande de préparation d'arrêté de titularisation suite à promotion interne

La fiche de poste est l’outil de base de la gestion et du management des ressources humaines.
Le poste correspond à un emploi, ensemble ordonné des missions confiées et activités effectuées par une ou plusieurs personnes dans un contexte donné, aujourd’hui et à moyen terme.
Il s’agit de décliner dans la fiche de poste l’architecture des missions et activités correspondant à l’intitulé de l'emploi :

• Intitulé : quel est le nom couramment utilisé pour désigner le poste ?
• Missions : quelles sont les finalités du poste en lien avec le projet politique et le projet de service ?
• Activités : que fait concrètement la personne dans son travail ?

Pour vous aider :

• Guide pratique de la fiche de poste
• Trame de fiche de poste

Vous pouvez également vous appuyer sur le répertoire des métiers territoriaux, consultable sur le site du CNFPT :

• Ce répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale classés par famille professionnelle ;
• Ce guide est une aide à la réflexion et à la formalisation de la fiche de poste. Cependant, chaque poste de travail comporte en outre des spécificités liées à la collectivité.

Selon les services antérieurs accomplis en qualité d’agent public contractuel ou dans le privé, une reprise d'ancienneté est opérée.

Des simulateurs d'aide à la reprise d'ancienneté sont à votre disposition pour vous aider aux calculs.

Un simulateur de calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle est à votre disposition.

Lien utile : Fiche thématique sur la rupture conventionnelle

Pour vous aider à calculer l'annualisation de vos agents vous pouvez faire une simulation, soit pour l'année civile, via le fichier Excel 2026 ou pour l'année scolaire via un simulateur 2025-2026 ou un simulateur 2026-2027.

Lien utile : fiche thématique sur l'annualisation du temps de travail.

Retrouvez les principaux éléments pratiques sur la rémunération :

• Chiffres clés (point d'indice, SMIC, avantage en nature, plafond de la sécurité sociale, chômage),
• les barèmes et échelles de rémunération,
• la GIPA,
• les cotisations,
• les tableaux du régime indemnitaire par filière.

Pour suivre, cliquez ici !

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