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    LES CHIFFRES CLÉS DE LA RÉMUNÉRATION

    Les chiffres clés de la rémunération

    Les chiffres clés

    • Valeur base indice 100 majoré au 1er juillet 2022 : 5 820,04 € (décret n° 2022-994 du 07/07/22)
    • Indice minimum de traitement de la fonction publique au 1er janvier 2023 : Indice majoré 353 (Indice brut : 385) correspondant à 1712,06 € mensuels (décret n° 2022-1615 du 22/12/22 - JO du 23/12/22)
    • Plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2023 : 3666 mensuels (arrêté du 9/12/22 - JO du 16/12/22)
    • SMIC au 1er janvier 2023 : 11.27 € horaire, 1 709,28 € mensuels sur la base des 35 heures (Arrêté du 08/12/22 - JO du 23/12/22)
    • Avantage en nature nourriture au 1er janvier 2023 : 5,20 € par repas (10,40 € - 2 repas). Barèmes URSSAF 2023

    Indemnité compensatrice de la hausse de la CSG

    Le décret n° 2020-1626 du 18 décembre 2020 a été publié au Journal Officiel du 20 décembre 2020. Il prévoit désormais la réévaluation de l'indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier de chaque année.

    Ainsi, au 1er janvier de chaque année, si la rémunération brute a évolué entre l'année civile écoulée et la précédente, le montant de l'indemnité est réévalué proportionnellement à cette évolution.

    Modifications dans les cotisations pour 2023 : 

    • la cotisation CNFPT majoration apprentissage, passant de 0.05 % à 0.10 %,
    • le taux AT propre à chaque collectivité.

    La cotisation du centre de gestion ne change pas cette année.

    Les barèmes

    Echelles de rémunération

    La paie (MAJ Janvier 2023)

    Le régime indemnitaire

    La garantie individuelle du pouvoir d'achat

    Le décret n° 2022-1101 du 1er août 2022  a prorogé la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA). Il fixe, dans ce cadre, la période de référence prise en compte pour la mise en œuvre de cette indemnité. Pour l'année 2022, celle-ci est fixée du 31 décembre 2017 au 31 décembre 2021.

    L'arrêté du 1er août 2022 fixe, au titre de l’année 2022, les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité.

    Taux de l’inflation : + 4,36 % ;

    Valeur moyenne du point en 2017 : 56,2044 euros ;

    Valeur moyenne du point en 2021 : 56,2323 euros.