LES CHIFFRES CLÉS DE LA RÉMUNÉRATION

Mis à jour au 12/01/2026

• Valeur base indice 100 majoré au 1er juillet 2023 : 5 907,34 € (décret n° 2023-519 du 28/06/23)
• Indice minimum de traitement de la fonction publique au 1er janvier 2024 : Indice majoré 366 (Indice brut : 367) correspondant à 1801,74 € mensuels (même décret). Conséquence pour la fonction p : une indemnité différentielle doit être versée aux agents publics rémunérés sur la base des IM 366 à 370 inclus.
• Plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2026 : 4005 € mensuels (communiqué du 21/10/25)
• SMIC au 1er janvier 2026 : 12.02 € horaire, 1 823,03 € mensuels sur la base des 35 heures (décret n° 2025-1228 du 17/12/2025 - JO du 18/12/25)
• Avantage en nature nourriture au 1er janvier 2026 : 5,50 € par repas (11 € - 2 repas). Barèmes URSSAF 2026
• Chômage au 1er juillet 2025 (communiqué Unedic du 25 juin 2025) : 
  • L'allocation minimale passe à 32,13 € par jour (31,97 € précédemment)
  • La partie fixe de l'ARE passe 13.18 € par jour (13.11 € précédemment)
  • L'allocation minimale ARE formation passe à 22.99 € par jour (22.88 € précédemment)

Le décret n° 2020-1626 du 18 décembre 2020 a été publié au Journal Officiel du 20 décembre 2020. Il prévoit désormais la réévaluation de l'indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier de chaque année.

Ainsi, au 1er janvier de chaque année, si la rémunération brute a évolué entre l'année civile écoulée et la précédente, le montant de l'indemnité est réévalué proportionnellement à cette évolution.

Retrouvez ici une fiche donnant un exemple de calcul de l'indemnité compensatrice.

- CNRACL : taux de la contribution employeur à compter du 1er janvier 2026 est de 37,65 %.

- Taux de contribution employeur vieillesse déplafonnée (régime général) : 2.11 %

- Ircantec : tranche A : salariale 2.84 % et patronale 4.27 %

                   tranche B : salariale 7.06 % et patronale 12.75 %

- Taux Accident du travail : les notifications sont à disposition de chaque collectivité sur Net-entreprises.

- Au 1er janvier 2026, le pass Navigo s'élève à 998,80 euros. Le montant maximal du remboursement mensuel pour la prise en charge des déplacement domicile-travail est donc égal à (998,80 X 1,25) /12 = 104,04 euros.

• Traitements annuels bruts soumis à retenues pour pension (barème B - mis à jour au 1er janvier 2024)
• Correspondances entre les indices bruts et les indices majorés (barème A - mis à jour janvier 2024)

• Echelles de rémunération des emplois administratifs de direction (janvier 2024)
• Echelles de rémunération des emplois de direction des services techniques (janvier 2024)
• Echelles de catégorie A (janvier 2024)
• Echelles de catégorie B (janvier 2024)
• Echelles de catégorie C (janvier 2024)

Document de synthèse des échelles de rémunération (toutes catégories - janvier 2024)

• Filière administrative (MAJ 07/2023)
• Filière technique (MAJ 07/2023)
• Filière culturelle (MAJ 07/2023)
• Filière enseignement artistique (MAJ 07/2024)
• Filière sportive (MAJ 07/2023)
• Filière sociale (MAJ 07/2024)
• Filière police municipale (MAJ 07/2023)
• Filière animation (MAJ 07/2023)
  

Le dispositif n'est pas reconduit en 2025.

• Fiche statutaire sur la GIPA
• Simulateur de calcul GIPA