MAJORATION DE LA RÉMUNÉRATION DES FONCTIONNAIRES - MAJ 30/06/23
MAJ 30/06/23 : retrouvez en fin d'actualité les échelles de rémunération mises à jour.
Le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 augmente la valeur du point d'indice de la fonction publique de 1,5 % à compter du 1er juillet 2023. La valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré est ainsi portée de 5 820,04 euros à 5 907,34 euros à compter du 1er juillet 2023.
Le décret attribue des points d'indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418 au 1er juillet 2023. Il attribue par ailleurs 5 points d'indice majoré à compter du 1er janvier 2024.
Afin de donner une nouvelle évolution aux échelles de rémunération le minimum de traitement dans la fonction publique devient l’indice brut 367 (au lieu de 397).
Les indices majorés correspondants redonnent une marge de progression dans les rémunérations.
Exemple avec l'échelle C1 :
|
Echelons |
Indice brut |
Indice majoré |
|
1er |
367 |
361 |
|
2ème |
368 |
362 |
|
3ème |
370 |
363 |
|
4ème |
371 |
364 |
|
5ème |
374 |
365 |
|
6ème |
378 |
366 |
|
7ème |
381 |
367 |
|
8ème |
387 |
368 |
|
9ème |
401 |
371 |
|
10ème |
419 |
372 |
|
11ème |
432 |
382 |
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