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    TRAVAILLER DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

    Travailler dans la fonction publique territoriale

    Présentation de la FPT

    La fonction publique est composée de trois versants : la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière.

    La Fonction Publique Territoriale (FPT) compte environ 1 800 000 agents qui travaillent au  service du public dans vos communes, départements, régions et établissements publics  communaux ou intercommunaux (communautés de communes, syndicats d’eau …).

    Ces agents sont répartis dans 8 filières, 3 catégories et exercent plus de 280 métiers.

    Les huit filières

    • Administrative
    • Technique
    • Sapeurs-pompiers
    • Culturelle
    • Sportive
    • Sociale et médico-sociale
    • Sécurité
    • Animation

    Les trois catégories

    • Catégorie A : fonctions de conception, de direction et d'expertise (recrutement à partir de la licence).
    • Catogorie B : encadrement intermédiaires et mission d'application (recrutement à partir du Baccalauréat).
    • Catégorie C : fonction d'exécution nécessitant pour certains métiers des qualifications spécifiques (recrutement sans diplôme ou avec CAP/BEP, brevet des collèges…).

    Nos fiches métiers

    Pour accéder à nos fiches métiers : cliquez ici

    Vous retrouverez plus d’informations dans le répertoire des métiers territoriaux du Centre National de la Fonction Publique Territoriale consultable dans la rubrique EVOLUER du site du CNFPT www.cnfpt.fr

    Les conditions d’accès à la FPT (avec ou sans concours)

    Pour devenir fonctionnaire territorial, vous devez remplir certaines conditions :

    • Posséder la nationalité française ou celle d'un autre État membre de l'Union Européenne ou d'un État partie à l'accord sur l'Espace Économique Européen.
    • Jouir de vos droits civiques et vous trouver en position régulière au regard des obligations du service national dans l'État dont vous êtes ressortissant.
    • N'avoir subi aucune condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.
    • Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction;

    Devenir fonctionnaire territorial est possible avec ou sans concours.

    L’accès sans concours : 

    • Certains cadres d’emplois sont accessibles sans concours : adjoint administratif, adjoint technique, adjoint du patrimoine, agent social, adjoint d’animation.
    • Les travailleurs handicapés peuvent, sans concours, être engagés en qualité d’agent contractuel puis titularisés à la fin de leur contrat lorsque leur handicap a été jugé compatible avec l’emploi postulé (décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996).

     

    L’accès après réussite à un concours : Il existe trois types de concours :

    • Concours externe : ouvert aux candidats qui détiennent le ou les diplômes requis.
    • Concours interne : overt aux fonctionnaires et aux agents non titulaires de la Fonction Publique d'Etat, de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation intergouvernementale justifiant d’une certaine durée de service public.
    • Troisième concours : ouvert, pour certains cadres d’emplois, aux personnes justifiant de l'exercice, pendant quatre ans, d'une ou plusieurs activités professionnelles ou, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou, d'une ou plusieurs activités en qualité de responsable d’une association.

    L'emploi dans la FPT

    Les effectifs de la fonction publique territoriale au 31 décembre 2012, d’après la DGAFP, la fonction publique emploie plus de 5,3 millions d’agents publics. Le versant territorial de la fonction publique représente 34 % des effectifs totaux avec 1 862 419 agents (soit + 1,7 % par rapport à 2011).

    En région Pays de la Loire on compte 2 193 collectivités territoriales qui emploient plus de 86 000 agents territoriaux.

    En Savoir plus :

    SE FORMER Licence professionnelle Métiers Administratifs Territoriaux

    Une licence professionnelle « métiers administratifs territoriaux » est ouverte depuis septembre par l’université d’Angers en partenariat avec les 5 Centres de Gestion des Pays de la Loire et la délégation régionale du CNFPT.
    Cette formation de niveau II est ouverte aux diplômés Bac + 2 mais aussi aux professionnels justifiant d’une expérience dans le domaine de la gestion des collectivités.

    La formation d’un an est organisée sur une année universitaire par alternance avec des cours à la faculté de droit, d'économie et de gestion d’Angers et des stages dans les collectivités territoriales.

    Cette formation doit permettre de faciliter le recrutement des futurs responsables des petites et moyennes collectivités (communes, communautés de communes …).

    Par ailleurs, elle laisse une place à la préparation aux concours (attachés et rédacteurs).

    Pour en savoir plus :

    Faculté de droit, d'économie et de gestion
    13, Allée François Mitterrand
    B.P. 13633  49036 ANGERS CEDEX 01

    Contact : Céline Prétrot
    Johanne CAMUS
    Tél. 02-41-96-21-68

    Mailto : johanne.camus@univ-angers.fr

    Consulter le site : http://www.univ-angers.fr/

    Formation Secrétariat de Mairie : Partenariat CDG 72/Centre de formation professionnelle

    le Centre de Gestion de la Sarthe s’associe au CFP Haute Follis à Laval et au Centre de Gestion de la Mayenne pour la signature d’une convention de partenariat dans le cadre d’une formation pour adultes non diplômante «Secrétariat de Mairie».

    Pour en savoir plus…

    Programme de la formation

    Haute-Follis - Enseignement Supérieur
    Campus EC 53
    25 Rue du Mans - 53000 LAVAL

    Téléphone : 02.43.26.17.18
    Fax : 02.43.64.36.69
    Mailto : campus@lhf53.eu

    Consulter le site : http://www.lhf53.eu/