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    BILAN SOCIAL - RSU

    BILAN SOCIAL - RSU

    La dernière Campagne Bilan Social est terminée, voici la synthèse des données sociales 2019 recueillies au niveau départemental.

    Avant les modifications apportées par la loi de transformation de la FPT et la mise en place du RSU, l’article 33 de la loi statutaire du 26 janvier 1984 prévoyait que l’autorité territoriale présentait au moins tous les deux ans au Comité Technique un rapport sur l’état des moyens budgétaires et en personnel de la collectivité ou de l’établissement. 

    Présentation des Bilans Sociaux 2019 en Comité Technique

    Le taux de retour du Bilan Social pour le Comité Technique Départemental est de 42 % des collectivités qui y sont rattachées (-10 par rapport à 2017)

    Nb de retour

    Total affiliées rattachées au CT

    Taux de retour 2019

    Communes

    148

    334

    44,3%

    Communautés de communes

    3

    5

    60,0%

    Autres établissements

    39

    115

    33,9%

    Collectivités rattachées au CT départemental

    191

    454

    42,1%

    Une synthèse des données a été présentée au comité technique départemental , ci-après l'analyse des données des 191 collectivités et établissements rattachés au CT départemental.

    Campagne Bilan Social au titre de l'année 2019 - Analyse des Données

    253

    C'est le nombre de collectivités et établissements publics en Sarthe. qui ont renseigné et transmis leur bilan social 2019 sur la nouvelle application bilan social . Cela nous permet ainsi de générer des FICHES REPÉRES grâce à la compilation de ces données.

    Chaque Fiche repère reprend les indicateurs clés des bilans sociaux 2019 permettant à chaque collectivité de se comparer avec un groupe de collectivités de même taille et de même type. 

    La fiche repère est un outil intéressant pour établir vos Lignes Directrice de Gestion.