ActualitésRevalorisation des échelles de rémunération des catégories C, SMIC et minimum de traitement dans la fonction publique
REVALORISATION DES ÉCHELLES DE RÉMUNÉRATION DES CATÉGORIES C, SMIC ET MINIMUM DE TRAITEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Mise à jour le 21/01/22 :
Le décret n° 2021-1819 du 24 décembre 2021, publié le 28 décembre 2021, revalorise, à compter du 1er janvier 2022, l'échelonnement indiciaire des agents de catégorie C (C1, C2 et C3 ainsi que celle des agents de maîtrise et des agents de police municipale).
Voir les échelles de rémunération catégorie C revalorisées.
Les fiches statutaires des différents cadres d'emplois sont mises à jour.
Le décret n° 2021-1741 du 22 décembre 2021, publié le 23 décembre 2021, vient fixer le SMIC horaire à 10.57 € (augmentation de 0.9 %), soit 1603,12 € mensuels.
De façon concomitante, le décret n° 2021-1749 du 22 décembre, publié le 23 décembre 2021, augmente à compter du 1er janvier 2022 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Le minimum de traitement est ainsi fixé à l'indice majoré 343 correspondant à l'indice brut 371, soit 1607,31 € mensuels.
21/01/22 : Le service carrières met à votre disposition un modèle d'avenant au contrat pour la revalorisation du minimum de traitement
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