X FERMER

NAVIGATION

Le CDG 72
Marchés publics Le CDG 72 c'est.... Ses missions et ses prestations
Votre centre de gestion vous informe
Fiches - Statut général Fiches - Statuts particuliers En bref
Emploi / concours
Travailler dans la fonction publique territoriale Passer un concours
  • Préinscription - Accès sécurisés candidat pour les concours
  • Se préparer aux concours
  • Résultats des concours
  • Passer un examen professionnel
  • Se préparer aux examens
  • Préinscription - Accès sécurisés candidat pour les examens
  • Résultats des examens
  • Calendrier et avis de concours et d'examens Préinscription / Accès sécurisé / Résultats Consulter les offres d'emploi
    Carrière / Retraite
    Le déroulement de carrière des fonctionnaires
  • Les positions administratives
  • Arrêtés fixant le tableau annuel d'avancement de grade 2017 (par date de publication)
  • La retraite
  • Les démarches au moment de la retraite
  • Gérer les carrières avec l'Extranet Vos interlocuteurs pour le service La boîte à outils carrière-retraite Le Dispositif de Titularisation Les agents contractuels Le PPCR
    Gestion des ressources humaines
    La rémunération La boîte à outils RH Le recrutement
  • Recruter un candidat inscrit sur liste d'aptitude
  • Le Remplacement Régime indemnitaire - Le RIFSEEP Bilan Social La formation en Sarthe en 2017
    Instances consultatives du CDG
    Les commissions administratives paritaires - CAP
  • Imprimés de saisine CAP
  • Le Comité Technique du Centre de Gestion
  • Imprimés de saisine CT
  • Le CHSCT (Le Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) La boîte à outils des instances consultatives calendrier des instances consultatives
    Santé / Sécurité au travail
    Les instances médicales
  • Le comité médical
  • Commission de réforme
  • Les interlocuteurs Le document unique d'évaluation des risques professionnels La formation sécurité au travail La boîte à outils santé-sécurité au travail Les acteurs de prévention Supports Colloque 2016 Petits déjeuners du CDG
    Ligne Claire
    Ligne Claire : 09 78 97 02 02

    Tel. 02 43 24 25 72

    LE PPCR

    Le PPCR

    Le Parcours Professionnel Carrière et Rémunération

    La mise en oeuvre du Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR) est effective depuis le 01/01/2016 (article 148 de la loi n°2015-1785 du 29/12/2015 de finances pour 2016).

    Elle s'étalera sur 4 ans selon un calendrier d'application fixé par le Ministère de la Fonction Publique.

    Les points essentiels à retenir sont les suivants :

    • Le transfert Primes/Points.
    • La réorganisation des carrières à compter du 01/01/2017 pour l'ensemble des cadres d'emplois des catégories B et C ainsi que la plupart des cadres d'emplois de catégorie A.

    Vous trouverez ci-après la correspondance des anciens et nouveaux grades de catégorie C, ainsi que les nouvelles appellations :

    • La création d'une cadence unique d'avancement d'échelon et la supression de l'avancement d'échelon à l'ancienneté minimale (ou au choix) et à l'ancienneté maximale.

    VOS QUESTIONS LES PLUS FREQUENTES

    Est-ce que les contractuels sont concernés par le PPCR ?

    Oui et Non

    Oui, si le contrat est rédigé en référence à l’échelon d’un grade et qu’il correspond donc à un Indice Brut/Majoré fixé par décret. Vous devez prendre un avenant qui fera référence aux nouvelles grilles indiciaires en vigueur

    Non, si le contrat ne fait pas référence à un échelon d’un grade mais seulement à un indice brut ou majoré, aucune revalorisation ne s’impose

    Est-ce que les contractuels sont concernés par le transfert Primes/Points ?

    Non

    Dois-je prendre un arrêté individuel pour appliquer l’abattement ?

    Non, l’abattement figurera seulement sur le bulletin de salaire par le biais d’une ligne supplémentaire.

    La délibération et les arrêtés individuels d’attribution du régime indemnitaire doivent-ils être modifiés ?

    Non

    J’ai un attaché et un ingénieur dans mes effectifs, je n’ai pas reçu d’arrêté de reclassement pour ces agents ?

    S’agissant des cadres d’emplois de catégorie A, seuls les textes concernant les cadres d’emplois médico-sociaux et de conseiller socio-éducatif sont parus. Vous recevrez  à une date ultérieure les arrêtés de reclassement des autres filières (attaché, secrétaire de mairie, ingénieur, etc... ). Vous ne devez donc pas appliquer le transfert Primes/Points pour ces agents.

    Dois-je prendre une délibération pour créer les nouveaux grades ?

    Non, une simple mise à jour du tableau des effectifs doit être faite.

    Textes relatifs à la mise en place du PPCR